Parce qu’une carrière professionnelle évolue, Apportez une nouvelle dimension à la Vôtre !
Encadré par la formation professionnelle continue, le bilan de compétences permet à tout individu l’analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses aptitudes et de ses motivations, afin de préciser son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
C’est un accompagnement d’une durée de 24h réparties entre 2 à 4 mois, en présentiel et/ou à distance (visio).
Les avantages pour les adultes
- Approfondir ses connaissances, ses compétences.
- Définir ses objectifs et priorités professionnelles.
- Donner une impulsion à sa carrière professionnelle.
- Développer un nouveau projet professionnel.
méthodologie
1
Une phase préliminaire pour poser le cadre de la prestation, analyser les attentes et les
objectifs attendus.
2
Une phase d’investigation fractionnée en 2 étapes : Une étape de rétrospection et une étape de prospection.
3
Une phase de conclusion pour définir le projet professionnel et un plan d’action réaliste à court et moyen.
4
Un rdv de suivi proposé dans les 6 mois après la fin du bilan pour faire le point.
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Chaque individu devrait être accompagné de manière plus personnalisé pour pouvoir s’adapter au monde du travail.
Une transition professionnelle / une mutation…
Explorez le bilan de compétences !